Themen & Beiträge

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Die Haftung von Blog-Betreibern in der Schweiz

Viele Blog-Betreiber in der Schweiz sind sich ihrer Pflichten bzw. des möglichen Haftungsrisikos für rechtswidrige Blog-Beiträge von Nutzern gar nicht bewusst. Allerdings handelt es sich genau hier um ein Thema, bei welchem das Schweizer Recht sogar strenger als das sonst sehr restriktive EU-Recht ist, da es in der Schweiz keine gesetzlich festgelegte und privilegierte Providerhaftung

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Wikipedia – Wie kann man die Löschung von Einträgen rechtlich durchsetzen?

Mögliche Optionen, einen persönlichkeitsverletzenden Wikipedia-Eintrag zu löschen – Eine Untersuchung aus Schweizer Sicht 1. Einleitung Wikipedia ist ein öffentliches Portal, auf welchem jedermann Einträge und Artikel verfassen kann. Dabei prüft die Wikimedia Foundation, die Betreiberin der Webseiten von Wikipedia, nicht, ob die Einträge gegen das Gesetz und insbesondere Persönlichkeitsrechte Dritter verstossen. Leider häufen sich aber mit

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Unentgeltliche Rechtspflege und die Untersuchungsmaxime

Ein Kommentar zum Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Zug vom 19. März 2015 Das Institut der unentgeltlichen Rechtspflege verleiht mittellosen Personen einen Anspruch auf Befreiung von der Pflicht zur Bezahlung der Gerichtskosten und zur Leistung von Kautionen und Barvorschüssen. Mittels Gesuch kann jeder unter bestimmten Voraussetzungen die unentgeltliche Rechtspflege verlangen, damit er sich einen Prozess leisten kann. Vorausgesetzt wird

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Wann darf dem Arbeitnehmer fristlos gekündigt werden? Die neue «grosszügigere» Praxis des Bundesgerichts

Das Gesetzt unterscheidet zwei Arten der Kündigung von Arbeitsverhältnissen: Einerseits die ordentliche Kündigungsfrist gemäss Art. 335 OR, wobei insbesondere die vertragliche bzw. gesetzliche Kündigungsfrist einzuhalten ist. Andererseits die ausserordentliche oder eben fristlose Kündigung nach Art. 337 OR, die per sofort, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist wirksam ist. Wichtiger Grund als Voraussetzung Der wesentliche Unterschied zwischen der

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Was kann gegen ungerechtfertigte Betreibungen unternommen werden?

Im Geschäfts- und Sozialleben wird der Tatsache, dass jemand betrieben worden ist, eine zunehmende Bedeutung beigemessen. Das Betreibungsregister wird konsultiert, um die Kreditwürdigkeit eines Bewerbers zu beurteilen, für die Behandlung von Zulassungsgesuchen bei bewilligungsbedürftigen Berufen oder auch vor Abschluss einer Wohnungsmiete. Die Kredit- und Vertrauenswürdigkeit des Betriebenen leidet, insbesondere soweit namhafte Summen in Betreibung gesetzt

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Arbeitsrechtliches Konkurrenzverbot: Was ist zu beachten?

Gemäss Art. 340 OR kann sich ein Arbeitnehmer schriftlich verpflichten, sich während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses jeder konkurrenzierenden Tätigkeit zu enthalten. Solche Klauseln werden in der Euphorie zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses oft ohne Bedenken unterzeichnet. Insbesondere das nachvertragliche Konkurrenzverbot kann für die betroffenen Arbeitnehmer aber einschneidende Konsequenzen haben. Der vorliegende Beitrag konzentriert auf dieses in der Praxis relevantere

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