Haben Sie Fragen zu einem arbeitsvertraglichen Konkurrenzverbot?

23 Aug 2017

Sofern Sie beabsichtigen Ihre bisherige Arbeitsstelle zu kündigen oder den Arbeitgeber bereits gewechselt haben und in Ihrem Arbeitsvertrag ein Konkurrenz- oder Abwerbeverbot vereinbart wurde, stellen sich Fragen zum Umfang, Dauer und Gültigkeit der betreffenden Klausel. Lassen Sie durch einen spezialisierten Anwalt prüfen, ob das Konkurrenz- oder Abwerbeverbot in Ihrem Arbeitsvertrag für Sie verbindlich und in Bezug auf Ihre neue Tätigkeit überhaupt anwendbar ist.

Artikel zum Thema:

Arbeitsrechtliches Konkurrenzverbot: Was ist zu beachten?

Rechtsgebiete: Allgemeines Vertragsrecht, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Lassen Sie sich informieren

Gerne prüfe ich für Sie zum Pauschalhonorar von CHF 350.-, ob das Konkurrenz- oder Abwerbeverbot in Ihrem Arbeitsvertrag für Sie verbindlich und in Bezug auf Ihre neue Tätigkeit überhaupt anwendbar ist und gebe Ihnen eine Einschätzung ab, welche Konsequenzen sich für Sie daraus ergeben.

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